داستان برند: وزن ارزش - با قلب به عنوان پایه، وزن و یکپارچگی جهان
[مقدمه: باور ما]
در WEIGHTWORTH، ما قویاً معتقدیم: "کسب و کار مبتنی بر قلب، با استفاده از "آنچه به عنوان یک شخص درست است" به عنوان معیار قضاوت در مورد همه چیز."
ترازو نه تنها وزن کالا را اندازه گیری می کند، بلکه نشان دهنده یکپارچگی و وجدان شرکت است.
برای شانزده سال، با آرمان اصلی "انجام اعمال نیک، فکر به نفع دیگران و خدمت به جامعه"، ما از یک شرکت تولیدی سنتی به چهره ای پیشرو در صنعت اندازه گیری هوشمند تبدیل شده ایم. هدف هر مرحله رشد ما دستیابی به چشم انداز بزرگ - برای تبدیل شدن به برند شماره یک جهان در صنعت وزن کردن است.
فصل 1: تاریخچه توسعه - پایبندی به مسیر درست، حرکت پیوسته به سوی آینده
(مفهوم فرهنگی: مبارزه مستمر · به عنوان یک شخص، چه چیزی درست است)
دوره راه اندازی (2008-2015): حفظ یکپارچگی، ایجاد یک بنیاد مستحکم
داستان: WEIGHTWORTH در ابتدای تأسیس شرکت، در مواجهه با وسوسه «-فولاد غیراستاندارد» و «رقابت قیمت{1} پایین» در بازار، تصمیمی دشوار اما درست گرفت: اصرار بر استفاده از-فولاد با کیفیت بالا از-کارخانجات اصلی خط اول، و هرگز کوتاهی نکرد.
این اولین تمرین واضح "چه چیزی درست است به عنوان یک شخص" بود. ما عمیقاً درک می کنیم که فقط مواد اصلی می توانند در قبال مشتریان پاسخگو باشند. این روحیه "مبارزه مستمر" ما را قادر ساخت تا همچنان اعتماد مشتریان را جلب کنیم و در سخت ترین مرحله شروع{2}}شهرت ارزشمندی کسب کنیم.
دوره رشد (2016-2019): به دنبال کمال، پیشرفت تکنولوژیک
داستان: با توسعه کسب و کار، متوجه شدیم که سکوهای توزین سنتی مستعد تغییر شکل و شل شدن پیچ و مهره هستند. این شرکت سرمایهگذاری زیادی در تحقیق و توسعه انجام داد و با موفقیت بر "ساختار تیر U{1}}تقویتکننده عرضی (تحریر شده توسط دولت) غلبه کرد و ظرفیت باربری محصول را تا ۱۵۰٪ از استاندارد ملی فراتر برد.
ارزش «تعقیب کمال». ما به "قابل استفاده بودن" راضی نیستیم، بلکه فقط "نهایی" را دنبال می کنیم. پشت هر حق ثبت اختراع، تکرارهای بی شمار تیم است، فقط برای ارائه محصولات بادوام به مشتریان.
دوره دگرگونی (2020-اکنون): تفکر نوع دوستی، برد-برد زیست محیطی
داستان: WEIGHTWORTH در مواجهه با موج تحول دیجیتال، منزوی کردن خود را انتخاب نکرد، بلکه به طور فعال موانع را شکست و تیم نرمافزاری خود را برای راهاندازی راهحل «نرمافزار و سختافزار یکپارچه» تأسیس کرد و قول داد «سازگار با تمام تجهیزات برند»، از سرمایهگذاری موجود مشتریان محافظت کند.
بالاترین سطح "فکر کردن برای دیگران". ما نه تنها محصولات را می فروشیم، بلکه از دیدگاه مشتری به چگونگی کاهش هزینه ها و افزایش کارایی فکر می کنیم. از طریق "یکسان سازی" منابع داخلی و خارجی، ما یک اکوسیستم اندازه گیری هوشمند باز ایجاد کرده ایم که واقعاً به "خدمت به جامعه" دست می یابد.
فصل 2: تاریخچه برند - از "برند محصول" تا "برند قابل اعتماد"
(مفهوم فرهنگی: قدردانی · خوش بینی · تبدیل شدن به اولین برند جهان)
خاستگاه برند: قابل اعتماد کردن مشتریاندر DNA برند WEIGHTWORTH کلمه "قدردانی" حک شده است. ما قدردان اعتماد هر مشتری هستیم، بنابراین جرأت می کنیم سختگیرانه ترین تعهد را در صنعت انجام دهیم: گارانتی کل دستگاه به مدت 36 ماه، تعویض رایگان بدنه ترازو در صورت باز شدن در ظرف ده سال.
زمانی که رقبا هنوز بر سر ضمانت یک ساله بحث میکردند، ما با یک طرز فکر «خوشبینانه» چالشها را پذیرفتیم و اعتماد مشتریان را با خدمات بیش از- مورد انتظار برگردانیم.
پیشرفت نام تجاری: دوباره{0}تعریف استانداردهای خدمات
در پاسخ به مشکل سرسخت "مقاومت منفعل" در صنعت، WEIGHTWORTH تصویر نام تجاری "یک نهاد مسئولیت واحد" را ایجاد کرد - "نرم افزار پلت فرم توزین توسط یک طرف استفاده می شود، و هر گونه مشکلی به طور کامل توسط ما پوشش داده می شود".
این نه تنها یک استراتژی تجاری است، بلکه تجسمی از "انباشت اعمال خوب" است. ما نمیخواهیم مشتریان را در برابر شکستها درمانده ببینیم و مایلیم همیشه شریک-قابل اعتمادی باشیم.
چشم انداز برند: جهانی شدن
امروز WEIGHTWORTH به هزاران شرکت خدمات رسانی کرده است، اما ما هرگز متوقف نشده ایم. ما به جهان نگاه می کنیم و متعهد هستیم که از طریق نوآوری های تکنولوژیکی و ارتقاء خدمات، به اولین برند جهان در صنعت وزن کشی تبدیل شویم.
فصل 3: سفر محصول - دقیق، ایمن، هوشمند
(نقشه برداری فرهنگی: ماموریت-محور - ساختن محصولات توزین دقیق، ایمن و هوشمند)
1.0 Era: Physical Foundation (دقیق)
هسته: انتخاب فولاد با کیفیت بالا از تولید کنندگان مشهور + ساختار ثبت شده + حسگر IP69K.
جذب فرهنگی: برای انجام ماموریت "دقت"، ما تخصص خود را در هر نقطه جوش و هر پیچ ریخته ایم و اطمینان می دهیم که منبع داده کاملاً قابل اعتماد است.
2.0 Era: Intelligent Upgrade (ایمن)
هسته: سیستم بدون مراقبت +-ضد تقلب سه بعدی (مادون قرمز/ویدیو/حفاظت از راه دور).
بلع فرهنگی: برای محافظت از "ایمنی" مشتریان خود، یک سیستم ضد تقلب غیرقابل نفوذ ایجاد کرده ایم که تمام خلأهای انسانی را از بین می برد و از شفاف و باز بودن هر تراکنش اطمینان می دهد.
3.0 Era: همکاری گروهی (هوشمند)
هسته: پلتفرم ابری + ادغام ERP + توسعه سفارشی.
جذب فرهنگی: برای دستیابی به عملکرد «هوشمند»، سیلوهای اطلاعات را تجزیه کرده و جریان داده را فعال کردهایم و به تصمیمگیری-تصمیمگیری و کمک به پیشرفت و توسعه اجتماعی کمک میکنیم.
فصل 4: روحیه تیمی - شادی بدن و ذهن، ایجاد آینده
(نقشه برداری فرهنگی: دستیابی به شخصیت Vetterwos و شادی درونی - وحدت - نوع دوستی)
تیم فروش:شرکای مشاوره، انتقال ارزش
آنها فقط فروشندگانی نیستند که فقط محصولات را می فروشند، بلکه "مشاوران وزن کش" هستند که فناوری، تجارت و مدیریت را درک می کنند.
آنها با پایبندی به معیار قضاوت "آنچه به عنوان یک شخص درست است"، هرگز در وعده ها اغراق نمی کنند یا نقص ها را برای امضای قرارداد در کوتاه مدت پنهان نمی کنند. در عوض، آنها به سایت مشتری میروند، نقاط درد را تشخیص میدهند و از راهحلهای حرفهای برای کمک به مشتریان برای محاسبه «حساب بلندمدت- استفاده میکنند.
تیم تحقیق و توسعه:روح گیک، به دنبال کمال
آنها گروهی از "کمال گرایان دقیق" هستند. از ساختار مکانیکی گرفته تا کد نرمافزاری، تمامی جزئیات از طریق آزمایشهای بیشماری اصلاح شدهاند. آنها ارزش خود را در غلبه بر چالشها درک میکنند و در نوآوریهای فنآوری احساس «خوشبختی و سلامتی-میکنند.
تیم پیاده سازی:روح ارتش آهنین، متحد به عنوان یک
این یک ارتش آهنین "متحد" است. صرف نظر از آب و هوای سرد یا گرم، آنها همیشه پیشرو هستند. از آنجایی که تمام سختافزار و نرمافزار توسط خودشان ساخته میشوند، میتوانند 99٪ از مشکلات سایت را بدون انتظار حل کنند. عرق آنها مظهر معنای "تلاش مستمر" است.
تیم خدمات:رسولان نوع دوست، همراهان گرم
آنها از قلب "نوع دوست" حمایت می کنند، مشکلات مشتریان را به عنوان پاسخ آنلاین و 2 ساعته خودشان. 24/7 می دانند، آنها از صداقت و حرفه ای بودن استفاده می کنند تا مشتریان گرمای خانه را احساس کنند. لبخندهای آنها بهترین لوگوی "مرکز خدمات" Vetterwos است.
